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【城建新闻】内训讲师薪火燎原 衣钵传承经验技术

2021.04.22

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       1月4日,浙江城建第一批内训师评级结果出炉,共41位讲师获得聘任,其中三星讲师8人,二星讲师33人。

       据悉,为更好地完成业务经验的传承和沉淀,践行浙江城建文化,2020年,浙江城建开始全力打造高质量的内训师团队,先后在集团总部及各分公司开展了内训师培训,提升内训师的课程开发能力和授课能力。

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内训师培训合影

学习及实践的结果需进行评鉴及检核,经过三个月的实操练习,浙江城建开始内训师试讲并进行评级。集团总部及各分公司共45人参加了内训师试讲。其中,集团总部的内训师试讲于10月份开始,各分公司内训师试讲在11月开始。

集团总部内训师试讲评委组由总裁助理陈绍林、试讲人部门负责人及分管领导培训经理张玉梅组成。分公司内训师试讲评委组则由分公司总经理等主要人员组成。评委从精神面貌、讲解过程、讲授内容及互动表现对试讲人进行综合评估。根据最终的评估结果,全集团共41位讲师获得聘任,其中三星讲师8人,二星讲师33人。

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内训师试讲现场

        师者,传道授业解惑也。内训师作为是企业知识、文化、技术、经验的传承人,集团今后将逐步规范内训师队伍管理,切实提高内训师的综合实力,为达成浙江城建“二三”规划发展目标打下坚实的基础。


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